年度员工评价系统
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打分规则：
分数范围为
0~5
，步长
0.5
只能对规则允许的级别和部门范围进行打分
管理员可设置
暂停评价、全部开放、指定级别开放
当前开放范围：
当前评价已暂停，管理员开放后才能提交评分
📋 打分权限规则
打分人级别
可打分对象级别与部门范围
筛选被评价人
打分（0~5，步长0.5）
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年度评价结果
按综合得分从高到低排列
部门筛选
全部
级别筛选
全部
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姓名
级别
工时利用率分
述职评价均分
评价人数
综合得分
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